Betrouwbare HR-expertise voor strategie, payroll en rekrutering.
Gesterkt door haar passie voor en ervaring in de HR-wereld, richtte Inge in 2018 Puur HR op. Al snel hees ze verschillende bevlogen HR-experts aan boord met een liefde voor het vak. Vandaag staan we met twee – Inge en Jeroen – aan het hoofd van Puur HR en blinken we van trots door ons sterk team ervaren HR-consultants die gewoonweg zichzelf zijn.
Met Puur HR zetten wij drie sterke divisies in de markt: Puur Projects, Puur Strategy en Puur Acquisition. Zo bieden wij elk bedrijf een maatwerkoplossing om hun HR-beleid te versterken en zich vlot aan te passen aan de veranderende wereld.
Op zoek naar een HR freelance project?
🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!
In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR-experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen. Naast onze HR-experts plaatsen wij HR freelancers Payroll in opdrachten bij onze klanten. Op basis van kwalitatieve diensten en opvolging bieden wij onze klanten diensten aan in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR-beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment-as-a-service. Of het nu gaat om strategisch advies of hands-on ondersteuning, wij staan dichtbij onze klanten. Onze aanpak? Persoonlijk, betrokken en met een scherp oog voor meerwaarde. We zorgen voor korte opvolging en laten onze klanten écht voelen wat consultancy voor hen kan betekenen.
In de rol van HR freelancer werk je rechtstreeks bij onze klanten om hen te ondersteunen in uiteenlopende taken, van generalistische rollen tot operationele rollen in recruitment, payroll, hr-admin ondersteuning, het employer branding verhaal uitwerken, ... Kortom, je bent verantwoordelijk voor een veelzijdig takenpakket in jouw expertise.
We zijn voornamelijk op zoek naar freelancers in de regio Brugge.
Wat wordt er van jou verwacht?
Wij hechten waarde aan de volgende zaken, net zoals wij dit verwachten van onze interne medewerkers:
Ervaring: Minstens 3 à 5 jaar ervaring in een een rol als Recruiter, HR Officer, HRBP, HR Manager
Talenkennis: Nederlands. Kennis van het Engels aangewezen. Kennis van het Frans is een troef die je kan uitspelen
Je bent een expert in je HR-domein en fungeert als adviseur voor onze klanten én inspireert onze medewerkers in hun groei met jouw kennis
Persoonlijke groei is een deel van jouw DNA
Je kunt goed omgaan met vrijheid, je zoekt zelfstandig naar oplossingen en je hebt uiteraard vertrouwen in jezelf
Wat bieden wij jou aan?
Een sterke opvolging en vooral een regelmatige 'hoe gaat het met jou?' vraag die wij oprecht stellen
Duidelijke prijsafspraken en termijnen
Uitdagende projecten bij onze klanten!
Correcte uitbetaling en opvolging
Ondersteuning bij contractopmaak en legal