Betrouwbare HR-expertise voor strategie, payroll en rekrutering.
Gesterkt door haar passie voor en ervaring in de HR-wereld, richtte Inge in 2018 Puur HR op. Al snel hees ze verschillende bevlogen HR-experts aan boord met een liefde voor het vak. Vandaag staan we met twee – Inge en Jeroen – aan het hoofd van Puur HR en blinken we van trots door ons sterk team ervaren HR-consultants die gewoonweg zichzelf zijn.
Met Puur HR zetten wij drie sterke divisies in de markt: Puur Projects, Puur Strategy en Puur Acquisition. Zo bieden wij elk bedrijf een maatwerkoplossing om hun HR-beleid te versterken en zich vlot aan te passen aan de veranderende wereld.
Op zoek naar een HR freelance project in payroll?
🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!
In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR-experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen. Naast onze HR-experts plaatsen wij HR freelancers Payroll in opdrachten bij onze klanten. Op basis van kwalitatieve diensten en opvolging bieden wij onze klanten diensten aan in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR-beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment-as-a-service. Of het nu gaat om strategisch advies of hands-on ondersteuning, wij staan dichtbij onze klanten. Onze aanpak? Persoonlijk, betrokken en met een scherp oog voor meerwaarde. We zorgen voor korte opvolging en laten onze klanten écht voelen wat consultancy voor hen kan betekenen.
In de rol van HR Project Consultant Payroll werk je rechtstreeks bij onze klanten om hen te ondersteunen in hun payroll- en loonadministratieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige loonverwerking en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij sociaal-juridische vragen. Daarnaast adviseer je bedrijfsleiders en HR-collega’s over loontoepassingen, Compensation & Benefits en actuele wetgeving.
We zijn voornamelijk op zoek regio Gent.
Wat wordt er van jou verwacht?
Net zoals bij onze interne medewerkers hechten wij waarde aan volgende punten:
Ervaring: Minimaal 3 à 5 jaar ervaring in payroll en loonadministratie.
Kennis van (enkele) payrollsystemen.
Talenkennis Nederlands. Kennis Engels aangewezen.
Je bent een expert in je HR-domein en fungeert als adviseur voor onze klanten én inspireert onze medewerkers in hun groei met jouw kennis.
Persoonlijke groei is een deel van jouw DNA.
Je kunt goed omgaan met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
Wat bieden wij jou aan?
Een sterke opvolging en vooral een regelmatige 'hoe gaat het met jou' vraag die wij oprecht stellen.
Duidelijke prijsafspraken en termijnen.
Uitdagende projecten bij klanten!
Correcte uitbetaling en opvolging.
Ondersteuning bij contractopmaak en legal.