Betrouwbare HR-expertise voor strategie, payroll en rekrutering.
Gesterkt door haar passie voor en ervaring in de HR-wereld, richtte Inge in 2018 Puur HR op. Al snel hees ze verschillende bevlogen HR-experts aan boord met een liefde voor het vak. Vandaag staan we met twee – Inge en Jeroen – aan het hoofd van Puur HR en blinken we van trots door ons sterk team ervaren HR-consultants die gewoonweg zichzelf zijn.
Met Puur HR zetten wij drie sterke divisies in de markt: Puur Projects, Puur Strategy en Puur Acquisition. Zo bieden wij elk bedrijf een maatwerkoplossing om hun HR-beleid te versterken en zich vlot aan te passen aan de veranderende wereld.
🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!
In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR-experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen. Samen bieden we oplossingen op maat op het gebied van consultancy in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR-beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie Acquisition waar wij ons focussen op rekrutering voor bedrijven. Of het nu gaat om strategisch advies of hands-on ondersteuning, wij staan dichtbij onze klanten. Onze aanpak? Persoonlijk, betrokken en met een scherp oog voor meerwaarde. We zorgen voor korte opvolging en laten onze klanten écht voelen wat consultancy voor hen kan betekenen. Door onze groei zijn wij op zoek naar een HR Project Consultant Payroll in ruime regio Aalst - Dendermonde - Ternat - Wetteren - Gent.
🔥 Wat onderscheidt werken als HR Project Consultant bij Puur HR?
Bij Puur HR zijn we meer dan collega’s – we zijn een hecht team dat voor elkaar klaarstaat, een beetje zoals echte vikings. We geloven in de kracht van betrokkenheid, zowel binnen ons eigen team als in de samenwerking met onze klanten. Onze passie voor HR drijft ons en zorgt ervoor dat we met beide voeten stevig op de grond blijven staan, terwijl we niet bang zijn om te schakelen tussen zeer operationeel werk en strategisch advies. Het is juist die afwisseling en passie die ons triggert om telkens het beste uit onszelf te halen.
We werken met een transparant loon- en HR-beleid dat kansen biedt en groei stimuleert. Duidelijkheid in verwachtingen is voor ons essentieel, maar we geloven ook in tussentijdse evaluaties en nauwe contacten met je people & project manager, zodat je precies weet wat je moet doen om een stapje hogerop te zetten. Je ontwikkeling staat bij ons centraal, en we zorgen ervoor dat je altijd weet waar je aan toe bent.
Natuurlijk zijn we afhankelijk van de HR-projecten bij onze klanten, maar geloof ons: we doen ons uiterste best om je te blijven challengen en jouw kennis optimaal in te zetten. We streven ernaar om jou de kans te geven om het beste uit jezelf te halen, door variatie en boeiende projecten die een sterke impact maken.
In de rol van HR Project Consultant Payroll werk je rechtstreeks bij onze klanten om hen te ondersteunen in hun payroll- en loonadministratieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige loonverwerking en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij sociaal-juridische vragen. Daarnaast adviseer je bedrijfsleiders en HR-collega’s over loontoepassingen, Compensation & Benefits en actuele wetgeving.
Dankzij je leergierigheid en analytisch inzicht verdiep je je in het Paritair Comité, waardoor je uitgroeit tot een strategische partner. Je denkt proactief mee over optimalisaties en geeft onderbouwde adviezen die bijdragen aan een efficiënte en toekomstgerichte loonadministratie en payroll.
Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en onze klanten te ondersteunen én impact te maken?
Ben jij onze pure match?
Ben je sterk en gedreven in HR, met enkele jaren ervaring in payroll/loonadministratie? Zit enthousiasme en groei in jouw DNA? Dan is de kans groot dat jij onze nieuwe HR Project Consultant bent!
Ervaring: Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in payroll en loonadministratie.
Kennis van (enkele) payrollsystemen.
Talenkennis Nederlands. Kennis Engels aangewezen. Indien kennis Frans is een plus maar geen must.
Je bent een expert in je HR-domein en fungeert als adviseur voor onze klanten én inspireert onze medewerkers in hun groei met jouw kennis.
Persoonlijke groei is een deel van jouw DNA.
Je kunt goed omgaan met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
Je herkent jezelf in een no-nonsense mentaliteit waar een positieve mindset, teamspirit, collegialiteit en flexibiliteit centraal staan.
Je krijgt energie van het delen van kennis en informatie met jouw collega's en wilt je associëren met gedreven en positief denkende collega's die enkel opportuniteiten en uitdagingen zien in plaats van onoverkomelijke problemen.
Teamwork én samenhorigheid staan voorop in onze organisatie!
Welkom aan boord?
Als je elke dag wil starten met enthousiasme dan zit je hier op de eerste rij. Natuurlijk willen we niet dat je enkel voor het salaris bij ons komt werken 😊 maar vanzelfsprekend wordt talent bij ons beloond met een transparant en eerlijk loonbeleid. Naast jouw salaris (onze loonrange ligt tussen de €2700 en €4200 bruto) ontvang je ook maaltijd- en ecocheques, een thuiswerkvergoeding en representatievergoeding, een mooi smartphonebudget en bijhorend abonnement, laptop, (elektrische) bedrijfswagen met tank/laadkaart, hospitalisatie, tand- en groepsverzekering en een cafetariaplan. In dit cafetariaplan heb je talrijke mogelijkheden om jouw loonpakket op maat te maken zoals een fietsleasing! Een uitgebreid loonpakket volledig op maat waar groei centraal staat!
Maar naast het loonpakket mag je rekenen op een sterk uitgewerkt HR-beleid.
Work/life balance - waar mogelijk maken we thuiswerk bespreekbaar met de klant;
De kans om te werken aan uitdagende projecten binnen KMO's, (inter)nationale bedrijven en invloedrijke organisaties, waarbij jouw expertise een directe impact heeft.
Je start altijd met fijne onboarding die al begint vanaf jouw contractondertekening; een stage, een leuke lunch met het management - je voelt je direct welkom!
Een duidelijk transparant loonbeleid waar groei en ontwikkeling centraal staan;
Regelmatige 1-1's, check-in's, persoonlijke opvolging en evaluatie met jouw People en Project Manager.
Opleidingspakket; jouw ambities daar gaan we mee aan de slag, klassikale en digitale opleidingen, 1-1 coachings, workshops, toegang tot sociaal juridische kennis - het maakt allemaal deel uit van jouw groeitraject;
De tofste -maar vooral vrijblijvende- after works en events van 't land 😇;
Work hard, play hard – we zijn harde werkers en maken graag plezier!
Een leuk weetje.
Waarom zou jij moeten kiezen voor Puur HR? Omdat wij sterk geloven in de kracht van intrinsieke motivatie bij onze medewerkers. Wij gaan voor elkaar door het vuur en tonen een sterke flexibiliteit om diverse HR projecten tot een goed eind te brengen. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele groei. Klaar om op deze wijze de HR markt te veroveren?
Solliciteer nu en word deel van onze (h)echte HR groep!
Het sollicitatieproces bij Puur HR.
korte telefonische kennismaking (15 minuten)
afspraak live met (toekomstige) people en project manager en HR
korte kennistest
2 referenties
tussentijdse feedback en kennismakingsgesprek met een interne medewerker (consultant)
eindevaluatie + eventueel loonvoorstel
welkom aan boord!